“嗯。”

  一股热流涌进林燕心口，眼中毫不掩饰的骄傲和激动，忍不住暗叹自己眼光好，不然那时候一屋子的新人，她怎么就光把那本笔记给吴原了呢。

  正得意着，她忽然看向站在吴原背后，从刚才起就一直没有开口的徐总监。

  林燕形容不上来徐漾看吴原的那个眼神。

  没有人会比他更骄傲了吧。

  王逸群又吆喝起来：“吴主管，升职这么好的事，怎么也要笑一笑才对嘛！”

  众人齐刷刷地看向吴原。

  对啊，从进公司到现在都没见吴原笑过呢。

  吴原：“……”

  下一秒，嘴角在众人的注视下，僵硬地往上牵。

  就在一个笑呼之欲出的时候，徐漾忽然上前一步，一本正经道：“好了，散会。”

  一帮人想得倒挺美。

  第70章

  销售主管虽然只比销售多两个字，但要做的事和所承担的责任却比一个小小的销售多出十倍不止。随着海华庭抢号日期逐渐临近,林燕先花了半天给吴原从头到尾讲解了作为主管的主要负责任务,有之前传授笔记的经验，林燕知道吴原学得快,所以理所当然地认为主管的工作对他来说也一定不在话下。

  让他跟着自己从早到晚观摩过一遍后，林燕就放开手让吴原管事了。

  但其实学习笔记和管理员工完全就是两码事。

  尤其对吴原这样寡言少语的人来说。

  之前做销售他需要负责的人只有自己，就算一天不说话也不会被人责备,但现在交给他的是一整个团队,不但要监督每个人的工作进度，还要及时照顾到所有人的情绪。每一项都不是吴原所擅长的,一道道难题压在肩上，就好像把之前从徐漾和林燕那里学到的东西都原封不动地还给了他们一般。

  失望的情绪钻进心里，在某个瞬间，吴原会觉得自己辜负了年董的期待，林主管的肯定，以及——

  学长无条件的信任。

  但赵占飞和田姚却不这么认为。

  小胖子那段时间经常崇拜地看着他：“吴原，我感觉自己都快跟不上你了！”

  田姚也跟着笑眯眯：“其实你当初说想当总监的时候，我就知道会有这一天了,吴原,我真的觉得好厉害啊。”

  开会也好，下派任务也好，无论做任何决定两人都第一时间支持，时不时就在他身边打气，吴原心里感动，但同时也知道他们之所以这样说，是因为把他当做朋友，所以才会格外宽容。

  但一个负责任的主管不该是这样的。

  之前在海城之所以能没有障碍地和新人们交流，因为他那时候也才只是普通的销售，没有那么大的压力，也没有那么大的责任。

  破天荒地，吴原心里生出了一丝焦躁的情绪。

  但因为每天都是一样的面无表情，身边谁也没有看出他的异样，偶尔有员工会在背后讨论，但大多都是佩服之声——像吴原这样猛地提拔到主管的位置，居然还能每天面不改色心不跳，实在不是一般人能做到的。

  要知道林主管刚升职那会儿，可是紧张得连客户名字都喊错了。

  第一个发现吴原不对劲的是徐漾。

  一开始只觉得小学弟做事的节奏有点乱，毕竟任务多，同一时间做两项甚至多项工作很正常。徐漾想一般人对新工作总有一个适应的时间，他如果贸然打扰反而会给吴原压力，于是就一直安静地旁观。

  直到某天他对着吴原的侧脸默默看时，发现小学弟眉头锁紧，懊恼的表情在脸上停留了三秒以上都没有消失。

  这可不是什么正常的状态。

  尤其对在任何事前都处变不惊的吴原来说。

  于是在某个工作量繁重的早晨，徐总监插着兜，大步走到吴原的新桌子前，立住。

  吴原忙到完全没注意到他的存在。

  徐漾咳嗽。

  吴原聚精会神地看组员整理给他的数据。

  徐漾敲了敲他桌子。

  吴原做笔记，然后翻到下一页。

  针扎了一样的求索状态看得徐漾心里又疼又笑，胸口起伏了下，尽量放轻了声音道：“小学弟？”

  可还是把吴原吓到了。

  “啊。”

  嗓子里怔然地发出一个音节，吴原缓缓从资料里抬头，半天才把焦距对到徐漾身上。

  徐漾忍住直接扯着他的胳膊往外拉的冲动，抬起大拇指朝背后一指。

  “走。”

  吴原：“去哪？”

  徐漾心机道：“给你补补课。”

  说罢果然见吴原面上纠结着，在一阵权衡过后，搁下手里工作，跟着他走了出去。